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So geht es weiter: 

nächste schritte

Schritt 1. Tragen Sie den Termin in Ihrem Kalender ein 

Sie erhalten eine E-Mail zur Bestätigung von Datum und Uhrzeit Ihres Anrufs sowie einen Link, um die Veranstaltung in Ihren Kalender einzutragen. Klicken Sie auf den Link, und setzen Sie sich eine Erinnerung, damit Sie es nicht vergessen.

Schritt 2. Machen Sie unser gratis Online-Assessment BEVOR Sie mit unserem Berater sprechen

Wir möchten respektvoll mit Ihrer Zeit umgehen, weshalb wir Sie bitten, das Online-Assessment im Voraus abzuschließen. Das Assessment wird Ihre Talent DNA, Stärken und
Verbesserungsmöglichkeiten aufdecken. Anhand dieser Beurteilung können wir feststellen, wie wir Sie am besten unterstützen können.

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Schritt 3. Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor

Wir werden Sie zu der von Ihnen gewünschten Uhrzeit telefonisch kontaktieren, bitte vergewissern Sie sich, dass Sie zu diesem Zeitpunkt bereit sind. Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie sich in einem ruhigen Raum befinden und nehmen Sie den Anruf nicht während der Fahrt von Ihrem Auto aus oder an einem anderen lauten Ort entgegen.

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Petra S.

Director & Founder
Kommunikation & PR

"Ich war ziemlich skeptisch, aber ein Freund von mir überzeugte mich, mich für den Kurs anzumelden. Ich bin sehr dankbar, dass ich es getan habe. Ich habe so viele gute Tipps und Tricks bekommen, wie man ein erfolgreiches Online-Bewerbungsgespräch führt. Ich hätte nicht gedacht, dass ich so viel über ein virtuelles Vorstellungsgespräch lernen könnte, und mir wurde bewusst, wie sehr Online-Coaching hilft. Diese Investition war definitiv meine Zeit und mein Geld wert."

Olaf P.

Sr. Field Application Specialist
Forschung, Lebensmittelherstellung, Umwelt & Industrie 

“Der Inhalt, den Sie in Ihrem Online-Bewerbungstraining anbieten, ist gut, aber noch besser ist das individuelle virtuelle Bewerbungstraining. Ich habe so viel darüber gelernt, wie ich meine Kompetenzen vermarkten kann und wie ich bei jedem Personalverantwortlichen einen lang anhaltenden positiven Eindruck hinterlassen kann. Auch Ihre Tipps zur Beantwortung der Interviewfragen sind ausgezeichnet. Besonders danken möchte ich Carsten Sudhoff für seine Einblicke in verschiedene Bewerbungssituationen für einige spezifische Stellenanzeigen, die ich entdeckt habe."

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