Überlassen Sie bei Ihrem Wiedereinstieg als Mutter nichts dem Zufall.

Jetzt kostenloses Erstgespräch buchen!

Karriereplanung - der erfolgreiche Wiedereinstieg als Mutter mit Newcareer

Der Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause ist häufig herausfordernd. Der Schwierigkeitsgrad als Mutter zurückzukehren ist z.B. abhängig von Dauer der Auszeit, Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Berufserfahrung aber eben auch von Softskills und Netzwerk.

Wir helfen jährlich tausenden gekündigten und unzufriedenen Mitarbeitenden ihre Karriere neuzugestalten bis zur Vertragsverhandlung und Unterschrift, sowie darüber hinaus. Wir wissen also wie der Arbeitsmarkt funktioniert und wie man erfolgreich an eine Stelle kommt. Doch was ist der Mehrwert für Sie als wieder einsteigende Mutter?

1. ZEIT: Unser Modell ist zeitlich flexibles Modell, sodass Sie Ihr Beratungsprogramm auf Ihre familiäre Situation abstimmen können
2. INDIVIDUELL: Wir können das Programm individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ihnen damit ein kosteneffizientes Paket anbieten
3. SELBSTVERTRAUEN: Sie können den Wiedereinstieg unter realen Bedingungen bei uns trainieren
4. NETZWERK: Mit über 10’000 Netzwerkkontakten in der Schweiz haben wir alle Ebenen, Funktionen und Industrien vertreten
5. ERFAHRUNG: Tausenden Menschen haben wir bereits erfolgreich geholfen

Schritt 1:

Schauen Sie sich unser 3 Phasen Modell an. 

Schritt 2:

Nehmen Sie unverbindlich und kostenlos kontakt mit uns auf. Schildern Sie uns Ihre Situation und lernen Sie uns kennen.

Schritt 3:

Sie erhalten einen ersten Programmentwurf.

Schritt 4:

Treffen Sie Ihre Beraterin unverbindlich in einem unserer Büros oder virtuell in einem kostenlosen Startgespräch und entscheiden Sie danach ob Sie Ihren Wiedereinstieg mit uns gestalten wollen.

3 Phasen Modell

3 Phasen Modell Wiedereinstieg Beruf

Phase I: Standortbestimmung

Durch die Standortbestimmung analysieren wir drei wesentliche Bereiche:

1. Was sind Ihre Kompetenzen und Qualifikationen

2. Was sind Ihre beruflichen Ziele und Wünsche

3. Was sucht der Markt

Aus der Kombination der drei Bereiche ergeben sich a) mögliche Karriereszenarien und b) Entwicklungsfelder und Herausforderungen. 

Wir helfen Ihnen, die für Sie geeigneten Karriereszenarien zu definieren und Lösungen für individuelle Herausforderungen zu finden. Eine gute Career and Family Life Balance ist mit einer guten Karriereplanung möglich.

Phase 1 Wiedereinstieg Mütter: Standortbestimmung

Phase II: Kommunikation

In dieser Phase geht es um die Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, LinkedIn und vor allem um Netzwerk und Auftreten. Um den erfolgreichen Wiedereinstieg als Mutter zu schaffen, benötigen Sie Zugriff auf den verdeckten Stellenmarkt und damit vor allem ein Netzwerk! Sie lernen und trainieren bei uns wie Sie erfolgreich netzwerken um an die nicht ausgeschriebene Stellen zu kommen und erhalten Zugriff auf unser Netzwerk. 

Würde Sie diese Fragen mit ja beantworten?

  • Ich fühle mich in einer Netzwerksituation sicher
  • Ich habe ein aktives berufliches Netzwerk auf das ich jederzeit zurückgreifen kann
  • Ich bezeichne mich selber als Netzwerker

Ebenfalls sollten Sie auf z.B. folgende Fragen vorbereiten sein:

  • Wie haben Sie sich während Ihrer Auszeit weitergebildet?
  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
  • Wie wollen Sie denn Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen?

Phase III: Markteintritt

Sie haben in der Phase II gelernt, wie Sie netzwerken. In der Phase III werden wir den Markt gemeinsam betreten, d.h. Zielfirmen herausfinden und richtig ansprechen. Sie erhalten hierzu Zugriff auf unser Netzwerk mit über 5’000 weiblichen Netzwerkkontakten aus allen Ebenen, Funktionen und Branchen, sowie Zugang zu unseren digitalen Markttool. 

Unsere tausendfach geprüfte Methode hilft Ihnen erfolgreich Blindbewerbungen einzureichen und Ihren Wunschjob zu erhalten.

Häufig gestellte Fragen

Warum soll ich beim Wiedereinstieg
auf professionelle Hilfe setzen?

Im Internet findet man viele nützliche Infos und Videos wie Sie Ihren Widereinstieg schaffen können. Doch welche Quellen sind gut und was unterscheidet Sie wenn Sie die gleichen Ratschläge wie alle anderen Bewerberinnen befolgen? Bei uns bekommen Sie Unterstützung von Branchen- und Berufserfahrenen Profis individuell auf Ihr Profil und Ihre Situation zugeschnitten.

Wie läuft eine Beratung in der Regel ab?
Nach einem unverbindlichen Erstgespräch mit Ihrer Beraterin oder ihrem Berater werden die Ziele Ihrer Beratung festgelegt. Neben den Einzelcoachings mit Ihrer Beraterin/ihrem Berater, trainieren Sie Ihre Skills in Workshops und erhalten Feedback von Experten. Sie bekommen Zugriff auf Onlinetools wie Assessments oder unserem Klientenportal und erarbeiten gemeinsam mit uns Ihre Strategie, Ihren Markteintritt und Ihrer Bewerbung. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses.
Wo finden die Beratung und Workshops statt – und kann ich auch online teilnehmen?
Die Beratung und Workshops finden an unseren 10 Standorten statt, sowie/oder Online über virtuelle Tools.
Wer betreut mich?
Sie erhalten eine für Sie passende Beraterin oder Berater, sowie die Unterstützung von allen anderen Teammitgliedern bei Bedarf. Je nach Beratung erhalten Sie zusätzlich Ressourcen für den Arbeitsmarkt oder Netzwerken.
Was kostet mich ein Programm bei Newcareer?

Die Preise richtigen sich nach Ihren Bedürfnissen und Zielen. Wir können zu fast jedem Budget ein passendes Produkt anbieten. Jede Phase kostet ab CHF 750 und alle Phasen zusammen kosten maximal CHF 10’000. 

Wie lange benötige ich für den gesamten Prozess?

Die Dauer ist abhängig von der Schwierigkeit Ihres Profils (Branche, Position oder Alter) und dem gewünschten Ergebnis. 
Sie geben das Tempo vor und können die Beratungstermine frei wählen, sodass Sie den Prozess einfach mit Ihrem Alltag kombinieren können.

20 Minuten Beratung, unverbindlich!