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Sie haben einen Job, sind aber unzufrieden? Viele Arbeitnehmer stecken in dieser unglücklichen Situation und kennen keinen Ausweg. Die Frage, ob Ihre aktuelle Arbeit Ihren Wunschvorstellungen entspricht, ist nicht einfach zum beantworten. Zunehmend werden neue Kompetenzen gefragt und Jobprofile werden stetig angepasst. Wo fangen Sie also an, damit Sie Ihren Traumjob finden?
Ihr Chef macht Ihnen die Arbeit schwer und Sie sind stark unzufrieden. Doch ist ein mühsamer Chef Grund genug für einen Wechsel im Job? Die Motivation hat sich schon vor langer Zeit von Ihrem Job verabschiedet und Sie wissen, dass Sie etwas dagegen unternehmen sollten. Die Begeisterung für Ihren Beruf ist verloren gegangen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Aufgrund Ihrer Arbeit haben Sie auch keine ausgeglichene Work-Life-Balance. Die Unzufriedenheit macht sich bemerkbar und Sie wissen, dass Ihre kostbare Zeit besser eingesetzt werden könnte und dass Sie grösseren Herausforderungen gewachsen sind. Die innere Kündigung hat somit begonnen. Doch wo fängt man an? Wie kann die berufliche Situation optimiert werden und was müssen Sie noch herausfinden, bevor Sie sich im Arbeitsmarkt neu positionieren können?
Jeder hat eine schlechte Phase, in der die Stimmung im Keller ist und die Arbeitsleistung knapp genügend gehalten wird. Doch wie erkennen Sie, dass die Unzufriedenheit nicht nur eine Phase ist? Beantworten Sie hierzu die folgenden Fragen:
Finde ich auf Dauer Freude an meinem Job oder bin ich damit unzufrieden?
Spiegelt dies wider, was mir wichtig ist (meine Werte)?
Kann ich meine Stärken nutzen?
Wenn ich ehrlich zu mir selber bin, glaube ich dann, dass ich (oder diese Situation) wirklich erfolgreich sein kann?
Welche Möglichkeiten verliere ich, wenn ich diese Arbeit behalte?
Nach einer Evaluierung dieser Fragen können Sie eine gute Ersteinschätzung über Ihre Zufriedenheit im Job erhalten. Stellen Sie fest, dass Sie unzufrieden mit Ihrem Job sind und nicht mehr aus.
Den Auslöser für die Unzufriedenheit im Beruf zu finden ist oft schwierig.
Gemäss Statista gehört eine schlechte Bezahlung zu den häufigsten Gründen und ist auch der Grund Nummer eins für eine berufliche Neuorientierung.
Was ist Ihr persönlicher Grund für einen Jobwechsel? Finden Sie sich in der Grafik wieder?
Wollen Sie etwas verändern? Dann benötigen Sie 1. eine klare Vorstellung was Ihnen Freude macht, 2. das Wissen welche Jobs hierfür in Frage kommen und 3. die benötigten Fähigkeiten bzw. einen erfolgreiche Bewerbungsstrategie und Netzwerk.
Unsere Karriereberater führen Sie durch einen tausendfach erprobten Prozess, der auf Ihre persönliche Situation angepasst wird. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen werden während dieses Prozesses herauskristallisiert und neue Talente werden sichtbar. Sie können so Ihren Horizont erweitern und ganz neue, ungeahnte Jobmöglichkeiten finden.
Mithilfe unserer Experten könnten Sie Folgendes erarbeiten und erlernen:
Sind Sie auf der Suche nach neuen Möglichkeiten? Dann haben wir das perfekte Package für Sie. Button klicken und anmelden.
Jetzt anfragenCare ist einer unserer wichtigsten Werte und Sie werden davon profitieren können. Ihr Anliegen ist uns wichtig und deshalb gehen wir gerne die Extrameile, damit Ihre beruflichen Wünsche in Erfüllung gehen. Sei es Nachhilfe bei der Gestaltung von Ihrem CV oder ein Crash-Kurs für die Social-Media-Plattform LinkedIn. Was auch immer es sei, wir sind für Sie da. Abrundend werden Sie noch für das Bewerbungsgespräch trainiert, damit Sie sicher Ihren Traumjob ergattern können. Sich gut zu präsentieren, seinen persönlichen Wert zu kennen und auch den Schwächen in die Augen zu schauen, sind Kompetenzen, die man gut erlernen kann. Wir helfen Ihnen gerne dabei und freuen uns auf Sie.
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Jetzt anfragenSie wollen nicht mehr unzufrieden bei der Arbeit sein? Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und einen neuen Job? Dann vereinbaren Sie ein unverbindliches Telefongespräch und schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation. Diskutieren Sie mögliche Karriereszenarien mit einem Experten und kommen Sie zur Ihrer Traumstelle näher.
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